雖說陸澤如同低音貝斯一般的聲音很好聽，挺符合喬喬的審美，不過她也就只是愣了一愣而已，該幹嘛就幹嘛，頂多只是說話時心情更好一點。
報完了護照號碼，喬喬感謝了一下對方幫忙帶外公外婆出去玩、安排行程的辛苦，陸澤簡簡單單地「嗯」了一聲，就將手機還給了喬喬的外婆。
喬喬又叮囑了外婆一遍別省錢，玩得痛快，再和外公問好說聲晚安，就掛了電話，光速進入了夢鄉。
睡覺的時間總是幸福滿足，而短暫的。
當手機裡的每日定時鬧鐘響起的時候，喬喬痛苦地哼哼了兩聲「不想起還想睡！不想起還想睡！」，然後就在三秒鐘內起了床……只要有工作，喬喬的起床開機速度簡直就可以打敗全國98%的對手。
喬喬一邊刷牙，一邊劃開手機看看有沒有什麼睡覺時間錯過的工作電話短信郵件，畢竟昨天睡的太早了。嗯，公事上沒什麼大事，郵件倒是有一些，去了公司再處理。但是微信裡有不少消息，喬喬點開一看，同級別同事們的微信群。
大家在聊裁員傳言的事情。喬喬拉到聊天記錄的頂端，果然起頭的是之前社招挖進來的一個男同事。他簽的三年合同，試用期六個月，結果沒想到跳槽之後市場行情一路惡化，到處都在裁員。他還在試用期，處境格外危險，因此格外努力地在打探消息。
然而自從業內爆出過幾次各種各樣xx門之後，凡是郵件這類容易被留底轉發，或者微信這種容易被截屏的聊天手段，同事之間都顯得分外謹慎。像喬喬一樣在公司多年的人，其實多半都有些提前的內部消息，就算是外資，其實也是有些派系的，只不過不那麼明顯而已。
群裡大家看似聊的熱火朝天，然而太極打得飛起，每個人都在試圖打探別人手上的消息。
喬喬正一目十行地掃視著聊天記錄，突然有人專門在群裡艾特了喬喬，「喬喬，聽說昨晚李晉州找你談話了？你可是李晉州的御用啊，有什麼升職或者裁員的內/幕消息別藏著，記得和大家分享啊。他都升md級別了，保住你升職應該不在話下吧。」
傳的可真快。喬喬掃了一眼艾特她的人，嗯，升vp的競爭對手之一。雖然每年都升挺多個vp的，但是今年明顯僧多粥少，這人和她同一個部門，但是不同組，競爭關係比較明顯。
喬喬利索地打字否認，「公司裡哪有什麼御用，誰不是同時被幾個項目用到死啊！我能有什麼內/幕，還不是剛剛忙到連軸了一個三十多個小時。」
起頭話題的那位卻是真心焦慮並且真沒消息來源，看這網上也沒人說句實話的樣子，就約起了沒出差在辦公室的同事，今天中午一起聚個餐。一般大家通宵熬夜之後去面對面坐下來喝一杯，倒是還能有兩句實話，外加很多罵老闆的髒話的。午休的時候找個包間關起門來，同事們之間「交流交流感情」。
看了看聚餐地點，又是公司所在寫字樓一層的西餐廳。喬喬忍不住在心裡翻了個小小的白眼兒，一層她沒意見，近，方便回來工作。但是又是西餐紅酒，公司裡海歸居多，他們怎麼就每次聚餐都吃西餐吃不膩呢。
對喬喬而言，還不如去路邊攤涮個麻辣燙。不過身為高大上的、衣冠楚楚的、西裝革履的金融狗，群裡大多數人都投了贊同票，她也就跟著附議了。
一般通宵連軸之後可以晚點去公司，喬喬上午去了之後先把護照給外公外婆快遞回去，然後咕咚一口豪邁地悶了一大杯咖啡，開始處理郵件，心裡惡狠狠地想，辭職那天，買兩杯咖啡，潑一杯，再潑一杯……
郵件清理完，正好有同事過來拍拍喬喬的椅背，「喬喬，走了，去吃午飯。」
一撥人在公司裡和電梯裡還是謹言慎行的，公眾場合既不能聊工作內容也不能聊客戶信息，那就裝逼地聊聊納斯達克指數、標普500云云。然而一進了包間門一關，中英文夾雜的髒話立刻就飆的飛起。
關起門來面對面的同級聚餐就這點方便，上罵老闆太壓搾太變態太挑剔，下罵手下員工不給力效率低太傻逼。
牽頭聚會的男同事真心焦慮，「fxxk，聽說有家銀行要退出中國市場了，還有一家在香港直接把整個部門裁掉了，早上一整個部門的人，直接刷卡進不去大樓，it和hr在會議室裡恭候大駕。我們這邊到底怎麼樣，裁不裁？」
拍椅背叫喬喬一塊下來吃飯的那個男同事接話道：「裁就裁，怕什麼。只要package給的到位，搞不好比今年的bonus還多，所得稅還扣得少，拿到手了我就出去gap幾個月high一下，在李晉州手下混太tm累人了。」他和喬喬一個組，一樣也沒少被李晉州狗血噴頭的罵過。
喬喬笑笑，問他：「你最近又被罵了？」
「是啊，他說讓我別中英文夾雜的和他說話，要麼全英文要麼全中文，fxxk，他不也是個海歸麼，就他毛病多，怎麼著？外企不都這樣啊！難不成excel翻譯成電子錶格，ppt翻譯成演示文稿？就他tm事兒多！」
喬喬樂了，「難怪你今天中英文夾雜的收斂許多啊！」
「哎，我說你倆別跑題啊。喬喬，昨天李晉州找你談話沒給你透個底麼，你能升麼，要裁多少啊？」這是今早特意在群裡艾特喬喬的同事。
喬喬笑著看了對方一眼，應道：「這種高層決定能給我透什麼底？我自己還危險著呢，外資表面上政治正確的不要不要的，真要裁員難道不是我和amanda最危險麼，女人當男人使，男人當牲口使，這中間的差距明擺著的。」光看這個包間裡七個人，才兩個女性，就知道這種高強度行業裡實際女性還是相對要少一些。
「對呀對呀，還算是我倆未婚，要是已婚未育就更危險了好吧。」amanda聳聳肩，名義上的裁員理由肯定不是性別歧視，外企最怕被告歧視了。但是實際上呢，生理痛你敢請假嗎？產假難道不是公司和其他同事的負擔？女人結了婚有了孩子還能這麼通宵熬夜四處出差嗎？隱形的歧視永遠都在，公司裡的高層仍是男性居多，再往高層走，外資裡面國籍天花板也是妥妥的。
「哎，我還希望我最危險呢！你們說這次如果真裁員，賠償能有n+幾？真把我裁了是好事啊，我正好想去趟南極玩呢。」說話老愛中英文夾雜的同事是個本地人又是個海歸碩，家境頗為不錯，有車有房有戶口無貸款，自己高大上的工作和豐厚的薪資也足夠他活得灑脫自在。
「至少勞動法的底線n+1是會給的吧。」喬喬回道。
牽頭聚餐的同事深深地歎了口氣，「你們說的輕鬆啊，現在經濟形勢這麼差，拿了這筆賠償又去哪裡找同樣這麼高薪的工作，哪個獵頭不知道你是被裁出來的給你壓價呢？更別提現在到處都凍結了。何況我還在試用期，有沒有賠償都兩說，哎……真羨慕你們這些單身沒負擔的。」
看著他愁眉不展的樣子，喬喬除了同情兩分，也做不了什麼別的。即使大家都是同樣的級別，拿差不多的高薪，但是家庭背景就已經在人生的起跑線上劃出了深深的差距。社招跳槽過來的這個同事年紀偏大一些，已經有兩個孩子了，二胎剛出生，太太全職主婦沒工作，一個人帶孩子還帶不過來，還得請保姆，雙方家庭都不是本地的還需要他補貼，還背著房貸車貸，簡直一睜眼就是經濟壓力。
而原本以為職業生涯裡特成功的一次跳槽，此刻卻讓他最有可能成為一枚棄子。
大家各懷心思，發洩五分，交流三分，保留兩分，一餐飯邊吃邊聊，差不多到了時間也還是起身回去繼續努力上班。回去的路上大家順路去買咖啡，喬喬拜託同事幫她帶一杯回去，一個人繞去僻靜的地方通電話。
「喂，外婆，我是喬喬，護照早上給你們快遞回去了，應該明天就能收到了。」喬喬給家裡打電話提醒一聲。
「唉，好的好的，護照的事不著急，離出發還有一個多月呢。喬喬啊！」外婆一頓，聲音都熱情激動了好幾倍，「昨天在趙奶奶家裡當著人家的面不好說，她那個外孫陸澤是真不錯，真不錯啊！雖然不愛說話，但是長得俊！個子高！學歷好！正好大你一歲，和你一樣在b市！外公外婆也和我們一樣在a市！和你一樣能記得帶我們老人家出去玩，孝順！這孩子還有房有車！家裡條件也好！就是……就是……哎，不提了。你什麼時候有空見見人家！」
喬喬握著電話無奈道：「外婆，您挑大白菜哪？我說過多少次啦，我不是挑條件，我就是不想結婚啊！」
外婆熱情不減地嘮叨著，「唉！正好！你趙奶奶說陸澤也是不想結婚！和你一樣，怎麼催都不管用！你倆正好湊一對！」
正走到辦公樓外的綠化帶處，感受外面秋日午後暖暖陽光的喬喬，聽到外婆的話忍不住笑起來，笑得一雙盈滿水意的大眼睛彎彎的，她調侃道：「我不想結婚，他也不想結婚，所以我倆正好湊一對嗎？」